五十嵐 侑：3件

著者の周りで実際に起きた（少し誇張）失敗事例をもとに、解決までの道のりを最短距離で解説！ ◆「相談内容から発達障害と診断し、人事担当者に伝えてしまった！」「就業制限として残業禁止を人事担当者に伝えたところ、産業医面談にスタッフが殺到して…」など、産業医現場でのストレスチェックに関する失敗事例を12例...

産業保健活動には，産業医側・企業側・労働者側それぞれを背景とした数多くの落とし穴が存在する．臨床医としてのマインドを強くもちすぎたり，企業や労働者に対して「健康」を押し付けすぎたりしていては，その落とし穴にハマってしまう．時代ごとに変遷する企業・労働者・社会のニーズを読み取り，独立した公正な立場でい...

◆産業医が有する、労働者の健康管理等について事業者に対して勧告する権利（勧告権）、その考え方から、実際の手続き、勧告書の書き方を解説！　勧告を検討する可能性のある9つのシナリオ、陥りやすい3つの失敗事例で、現場感覚が身につきます！ ◆第I部では、勧告権の法的背景から、行使のための準備（関係者とのコミ...